Quantitative Karriereentwicklung

  • Recruiting, Training & Coaching

    Warum ist die qualitative Karriereentwicklung für Unternehmen so…

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    Vor kurzem tauchte in einem Coaching die Frage auf, ob ein Karriereschritt nicht zu früh gemacht wurde. Die Führungskraft hatte Zweifel, ob ihr der “Sprung” in die CEO-Funktion wirklich gut getan hat. Wie kommt die Person auf diese Idee? Offensichtlich…

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