Drei Fragen zur Selbstreflexion als Führungskraft Darum zuerst ein paar Fragen an dich: Wann hast du dich das letzte Mal bewusst selbst reflektiert? Wann hast du das letzte Mal überprüft, ob deine Stärken zu der Rolle passen, die du innehast?…
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Kennst du das? Das Fachliche passt. Der Eindruck im Interview ist gut. Alles wirkt stimmig und trotzdem bleibt am Ende diese Unsicherheit: Treffen wir wirklich die richtige Entscheidung? Oder einfach eine pragmatische? Im Recruiting-Alltag zwischen Terminen, Gesprächen und Entscheidungen passiert…
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Potenzialanalysen sind in den 90er Jahren des letzten Jahrhunderts in Mode gekommen. Ein längerer Hype spülte viele Instrumente und Ansätze auf den boomenden Markt. Plötzlich war jeder Persönlichkeitstest eine „Potenzialanalyse“. Doch wo Potenzialanalyse darauf stand, war nicht immer Potenzialanalyse drin.…
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Es ist als Berater immer wieder spannend zu beobachten, dass die Ressourcenverteilung in Organisationen nicht immer (wie vorgegeben) logischen bzw. zweckrationalen Gesichtspunkten folgt. Viele Unternehmen regeln Entscheidungsbefugnisse zentral, trotzdem haben Beziehungsnetzwerke, politisches Agieren und vor allem erfolgreiches Durchsetzungsverhalten Einfluss darauf,…
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Vor kurzem tauchte in einem Coaching die Frage auf, ob ein Karriereschritt nicht zu früh gemacht wurde. Die Führungskraft hatte Zweifel, ob ihr der “Sprung” in die CEO-Funktion wirklich gut getan hat. Wie kommt die Person auf diese Idee? Offensichtlich…
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